بدء العمل بالقانون
صدر قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 ليحل محل القانون السابق، وبدء تطبيقه في سبتمبر 2025 بعد صدور اللائحة التنفيذية، مع فترات انتقالية لتوفيق الأوضاع داخل المنشآت.
دليل قانوني محدّث
قانون العمل الجديد 2025 — القانون رقم 14 لسنة 2025
ملخص مبسّط لأهم ما جاء به قانون العمل المصري الجديد، البديل الحالي للقانون السابق، وأبرز التعديلات التي تهم صاحب العمل والعامل ومسؤولي الموارد البشرية.
أهم تعديلات قانون العمل الجديد
الأجر والحد الأدنى
تعزيز آليات تحديد الحد الأدنى للأجور عبر المجلس القومي للأجور، مع مراجعات دورية مرتبطة بمعدلات التضخم، والتزام أوضح بإثبات الأجر في العقد ومستندات المنشأة.
الإجازات
زيادة الإجازة السنوية للعامل مع استمرار الخدمة، وتنظيم أوضح لإجازة الوضع (4 أشهر) وإجازة رعاية الطفل، وإجازات طارئة ودراسية، مع قواعد أدق لترحيل الإجازات وبدلها النقدي.
عقود العمل
تشديد قواعد العقود محددة المدة وتجديدها، وضوابط جديدة لعقود العمل غير المنتظم (بعض الوقت، العمل من بعد، العمل بالمشاركة)، مع إلزام بتحرير العقد كتابة وإيداع نسخة لدى الجهة الإدارية.
إنهاء علاقة العمل
إجراءات أكثر تنظيماً للفصل التعسفي والإنذارات والتحقيق الإداري، وتعويضات أوضح عند الإنهاء غير المشروع، مع تفعيل دور لجان فض المنازعات قبل اللجوء للمحاكم.
حماية المرأة والطفل والأشخاص ذوي الإعاقة
حظر أشد على التمييز في الأجر والتعيين، وتدابير لحماية العاملات من التحرش في بيئة العمل، وتعزيز نسبة تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة (5%) مع متابعة أوثق من الجهات المختصة.
التدريب والتفتيش
التزامات تدريب وتأهيل على المنشآت، وتطوير منظومة تفتيش العمل إلكترونياً، مع عقوبات مُغلّظة على التهرب من التأمينات أو تشغيل الأحداث في الأعمال الخطرة.
أسئلة شائعة عن قانون العمل الجديد
ما هو قانون العمل الجديد في مصر؟
هو قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، الإطار القانوني الحالي المنظم لعلاقات العمل في مصر، وقد حل محل القانون السابق رقم 12 لسنة 2003 الملغي.
متى بدأ تطبيق قانون العمل الجديد؟
بدأ العمل به في سبتمبر 2025 عقب صدور لائحته التنفيذية، مع منح المنشآت فترات انتقالية لتوفيق أوضاعها وفق أحكامه.
هل تغيّرت الإجازات في القانون الجديد؟
نعم؛ نظّم القانون الإجازة السنوية وإجازة الوضع (4 أشهر) ورعاية الطفل بقواعد محدّثة، مع ضوابط لترحيل الإجازات وصرف بدلها النقدي.
ماذا عن العقود محددة المدة والفصل التعسفي؟
وضع القانون ضوابط أدق لتجديد العقود محددة المدة، وإجراءات منظمة للتحقيق والإنذار قبل الإنهاء، وتعويضات واضحة عند الإنهاء غير المشروع.
كيف أعرف تفاصيل مادة معينة في القانون الجديد؟
يمكنك سؤال مساعد HRVerse الذكي — يجيب من نصوص القانون الموثقة مع ذكر رقم المادة والقانون والسنة لكل إجابة.
عندك سؤال في مادة معينة؟
اسأل مساعد HRVerse الذكي — إجابات موثقة من نصوص قانون العمل الجديد مع ذكر رقم المادة والسنة.
اسأل المساعد القانونيهذا الدليل للتعريف العام ولا يغني عن الاطلاع على نص القانون ولائحته التنفيذية.