حساب الإجازات السنوية

أداة لحساب رصيد الإجازات السنوية وفقاً لقانون العمل المصري رقم 14 لسنة 2025، مع التمييز بين الاستحقاق بالنسبة والتناسب والتنفيذ الفعلي للإجازة .

حاسبة الإجازات السنوية

وفقًا لقانون العمل المصري رقم 14 لسنة 2025.

يُستخدم لمعرفة إن كانت هذه أول سنة عند صاحب العمل أم لا.

يُستخدم لحساب الاستحقاق بالنسبة والتناسب من هذا التاريخ في العام الحالي.

الاستحقاق السنوي الكامل

21 يوم

الاستحقاق عن العام الحالي

21 يوم

المستحق حتى الآن (بالنسبة والتناسب)

16.65 يوم

الرصيد المستحق عن عام 2025

21 يوم

أساس الاستحقاق: إتمام سنة كاملة عند صاحب العمل — 21 يومًا

طريقة حساب الرصيد

استحقاقك السنوي الكامل = 21 يوم، لأنك أكملت سنة كاملة عند صاحب العمل. الفترة المحتسبة: 12 شهر × 1.75 يوم/شهر = 21 يوم. الاستحقاق عن العام الحالي = 21 يوم. المستحق حتى الآن = 16.65 يوم (بالنسبة والتناسب لـ 9.52 شهر حتى ١٧‏/١٠‏/٢٠٢٦). رصيد سنة 2025 = 21 يوم.

جدول إرشادي بالإجازات لكل حالة

الحالةعدد الأيامملاحظات
خدمة أقل من 6 أشهر عند صاحب العملتُحتسب ولا تُنفّذلا يجوز القيام بالإجازة قبل 6 أشهر
أول سنة عند صاحب العمل15 يومًابالنسبة والتناسب حسب شهور الخدمة
بعد إتمام سنة كاملة21 يومًاالإجازة السنوية الكاملة
خدمة تأمينية 10 سنوات أو أكثر30 يومًاأيًا كان السن
سن 50 سنة وأكثر30 يومًاأيًا كانت مدة الخدمة
العامل من ذوي الإعاقة45 يومًاأعلى استحقاق ويحل محل باقي الحالات
الإجازة العارضة7 أيام سنويًامدة لا تجاوز 7 أيام خلال السنة
الأعياد والعطلات الرسميةمدفوعة وإضافيةلا تُخصم من الإجازة السنوية
الراحة الأسبوعية (الجمعة)مدفوعة وإضافيةلا تُحتسب ضمن أيام الإجازة

الأرقام إرشادية، والنص المعمول به في قانون العمل 14 لسنة 2025 هو المرجع.